働き方改革を実施しても、IT業界ではさらに残業が増える人も。

来源:腾讯网 2021年11月15日 11:21

1075、965工gōng作zuò制zhì:互hù联lián网wǎng打dǎ工gōng人rén的de集jí体tǐ假jiǎ嗨hāi,可kě能néng会huì更gèng内nèi卷juǎn

働き方改革を実施しても、IT業界ではさらに残業が増える人も。


实shí行xíng“1075”(10点diǎn上shàng班bān7点diǎn下xià班bān,一yī周zhōu工gōng作zuò5天tiān)工gōng作zuò制zhì10天tiān后hòu,大dà部bù分fèn字zì节jié跳tiào动dòng员yuán工gōng没méi有yǒu感gǎn受shòu到dào任rèn何hé变biàn化huà,他tā们men甚shèn至zhì更gèng忙máng了le。

ByteDanceでは、「1075」(10時出勤、夜7時退社、週5日間勤務)の勤務を10日間実施しましたが、スタッフのほとんどは変化を感じておらず、むしろ更に忙しくなりました。

原yuán本běn是shì弹tán性xìng打dǎ卡kǎ的de工gōng作zuò,现xiàn在zài突tū然rán有yǒu人rén专zhuān门mén查chá考kǎo勤qín,10点diǎn过guò5分fēn没méi到dào公gōng司sī就jiù有yǒu被bèi约yuē谈tán的de可kě能néng。但dàn到dào了le晚wǎn上shàng7点diǎn,几jī乎hū没méi有yǒu人rén可kě以yǐ按àn时shí下xià班bān,除chú了le“风fēng雨yǔ飘piāo摇yáo”的de教jiào育yù业yè务wù线xiàn,他tā们men还hái是shì要yào像xiàng往wǎng常cháng一yī样yàng加jiā班bān到dào晚wǎn上shàng10点diǎn,甚shèn至zhì更gèng晚wǎn。

もともとはフレックスタイム制の仕事だったそうですが、現在は出勤を誰かにチェックされるようになり、10時を5分も過ぎないうちに、会社に来ていないと会議室に呼び出される可能性もあります。しかし、夜7時になっても時間通りに退勤できる人はほとんどいません。現在「状況が不安定」な教育業界以外は、今まで通り夜10時まであるいはそれ以上に残業をしています。

“字zì节jié实shí行xíng1075工gōng作zuò制zhì”的de消xiāo息xī引yǐn发fā热rè议yì之zhī后hòu,紧jǐn接jiē着zhe,又yòu爆bào出chū“腾téng讯xùn实shí行xíng965工gōng作zuò制zhì(9点diǎn上shàng班bān、6点diǎn下xià班bān、工gōng作zuò5天tiān)”,并bìng很hěn快kuài登dēng上shàng热rè搜sōu。但dàn媒méi体tǐ从cóng腾téng讯xùn多duō个gè部bù门mén员yuán工gōng处chù了liǎo解jiě到dào,目mù前qián并bìng未wèi接jiē到dào上shàng述shù通tōng知zhī。

「ByteDanceが1075勤務体制」というニュースが話題になった直後、「テンセントも965の勤務体制(9時出勤、18時退社、週5日間勤務)を採用している」ことを明らかにしました。しかし、テンセントの各部社員は上記の通知を受け取っていない、とメディアは伝えています。

这zhè掀xiān起qǐ了le互hù联lián网wǎng员yuán工gōng一yī阵zhèn狂kuáng欢huān,好hǎo像xiàng自zì己jǐ马mǎ上shàng可kě以yǐ实shí现xiàn“下xià班bān自zì由yóu”——职zhí场cháng社shè交jiāoApp脉mò脉mò上shàng,传chuán出chū了le蚂mǎ蚁yǐ集jí团tuán即jí将jiāng实shí行xíng“1055”工gōng作zuò制zhì的de消xiāo息xī。不bù过guò,这zhè至zhì今jīn未wèi被bèi证zhèng实shí。

このようなことがニュースになり、IT業界の社員の中でひとしきりの歓喜が巻き起こりました。自分たちはもうすぐ「退勤の自由」を実現できると。職場交流のプラットフォームでは、アントグループが「1055」出勤制度を実践するとの情報も出ていました。しかし、未だに実証されていません。

在zài阿ā里lǐ巴bā巴bā内nèi网wǎng上shàng,关guān于yú“1075”“965”工gōng作zuò制zhì的de讨tǎo论lùn异yì常cháng热rè烈liè,他tā们men认rèn为wéi这zhè是shì员yuán工gōng关guān怀huái的de体tǐ现xiàn,不bù过guò并bìng没méi有yǒu高gāo管guǎn参cān与yù讨tǎo论lùn。

アリババの内部ネットワークでは、「1075」と「965」の勤務制度について活発な議論が交わされ、彼らはこれこそ社員の気持ちを体現しているものだとの思いですが、残念ながら管理職は討論に参加していないのが現実です。

【重要単語】

打dǎ工gōng:アルバイトをする

假jiǎ嗨hāi:興奮のふりをしている

内nèi 卷juàn:社会的観点から競争がはげしくなること

字zì节jié跳tiào动dòng:動画共有サービスを提供する「ByteDance」という名称の中国企業

甚shèn至zhì:更に

弹tán性xìng:フレック、柔軟性、弾力性

考kǎo勤qín:仕事の出欠状況をチェックすること

风fēng雨yǔ飘piāo摇yáo:情勢が不安定である

腾téng讯xùn:インターネット会社のテンセント  

热rè搜sōu:(ネット用語)最も検索されたホットワード

掀xiān起qǐ:巻き起こす

狂kuáng欢huān:思い存分楽しむ

脉mò脉mò:実名制の職場のソーシャルプラットフォーム

蚂mǎ蚁yǐ集jí团tuán: アントグループ。中国のアリババグループの金融関連の会社。

内nèi网wǎng:ローカルネットワーク、内部ネットワーク

热rè烈liè:気持ちが高ぶる

高gāo管guǎn:管理職

※中国では、職場の勤務体制を「1075」や「965」のような数字で表すことがあります。例えば、「1075」が10時出勤夜7時退社週5勤務といういみです。前の数字のほうから、出勤時間、退勤時間、週何日勤務かという表現です。




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