ネットユーザーの9割近くが「休みの調整は仕事の効率に影響する」と回答

近jìn 9 成chéng 网wǎng 友yǒu 表biǎo 示shì 调tiáo 休xiū 影yǐng 响xiǎng 工gōng 作zuò 效xiào 率shuài ：人rén 造zào 长cháng 假jià 还huán 不bù 如rú 不bù 放fàng

ネットユーザーの9割近くが「休みの調整は仕事の効率に影響する」と回答、人工的に作り出す連休はやめたほうがいい

来源：中国新闻周刊 2023年4月25日 08:12

本文（中国語+日本語）

五wǔ 一yī 调tiáo 休xiū ，你nǐ 觉jué 得de 累léi 吗má？

五一労働節休暇（5月1日からの連休）の疲れはないですか？

4 月yuè 23 日rì 星xīng 期qī 日rì ，也yě 是shì 今jīn 年nián 五wǔ 一yī 假jiǎ 期qī 调tiáo 休xiū 的de 工gōng 作zuò 日rì ，休xiū 息xī 日rì 变biàn 工gōng 作zuò 日rì ，不bù 少shǎo 网wǎng 友yǒu 直zhí 呼hū 生shēng 物wù 钟zhōng 调tiáo 整zhěng 不bù 过guò 来lái ，毫háo 无wú 工gōng 作zuò 日rì 状zhuàng 态tài 。“ 人rén 造zào 长cháng 假jià ” 的de 相xiāng 关guān 话huà 题tí 更gēng 是shì 连lián 续xù 多duō 日rì 占zhàn 据jù 微wēi 博bó 热rè 榜bǎng。

4月23日の日曜日は、今年の労働節連休の振替出勤日となった平日でもあり、休日が平日に変わり、体内時計の調整ができず、出勤日の感覚がないと叫ぶネットユーザーも少なくありません。「人工的に作り出す連休」に関する話題はさらに連日、Weiboの人気ランキングを占めています。

实shí 际jì 上shàng ，今jīn 年nián 五wǔ 一yī 假jiǎ 期qī 只zhǐ 有yǒu 一yī 天tiān ， 所suǒ 谓wèi 五wǔ 天tiān 小xiǎo 长cháng 假jià 是shì 靠kào 调tiáo 休xiū 假jiǎ 日rì 前qián 后hòu 两liǎng 个gè 周zhōu 末mò 拼pīn 凑còu 而ér 成chéng 。而ér 调tiáo 休xiū 不bù 止zhǐ 出chū 现xiàn 在zài 五wǔ 一yī 假jiǎ 期qī ，春chūn 节jié 、十shí 一yī 假jiǎ 期qī 等děng 各gè 个gè 节jié 日rì 拼pīn 凑còu 出chū 来lái 的de “ 人rén 造zào 长cháng 假jià ” 也yě 饱bǎo 受shòu 诟gòu 病bìng。

実は、今年の労働節の連休は1日だけで、いわゆる5日間の長期休暇は振替休日の前後2回の週末を合わせたものです。また、労働節休暇だけでなく、春節や国慶節連休など、「人工的に作り出す連休」も批判の対象になっています。

尽jǐn 管guǎn 调tiáo 休xiū 概gài 念niàn 始shǐ 于yú 1999 年nián ，但dàn 直zhí 到dào 近jìn 两liǎng 年nián 才cái 成chéng 为wéi “ 槽cáo 点diǎn ”，“ 人rén 造zào 长cháng 假jià ” 的de 存cún 在zài 到dào 底dǐ 是shì 为wéi 休xiū 息xī 还hái 是shì 为wéi 促cù 进jìn 经jīng 济jì 也yě 成chéng 为wéi 讨tǎo 论lùn 焦jiāo 点diǎn 之zhī 一yī。

休日調整の概念は1999年に始まりましたが、ここ2年でようやくツッコまれるようになり、「人工的に作られた連休」の存在は休みのためなのか、それとも経済を促進するためなのかも議論の焦点の1つとなっています。

中zhōng 国guó 人rén 民mín 大dà 学xué 休xiū 闲xián 经jīng 济jì 研yán 究jiū 中zhōng 心xīn 主zhǔ 任rèn 教jiào 授shòu 、博bó 士shì 生shēng 导dǎo 师shī 王wáng 琪qí 延yán 在zài 接jiē 受shòu 媒méi 体tǐ 采cǎi 访fǎng 时shí 曾zēng 表biǎo 示shì ，政zhèng 府fǔ 部bù 门mén 对duì 于yú 假jiǎ 期qī 的de 设shè 置zhì 、调tiáo 整zhěng 都dū 是shì 有yǒu 所suǒ 权quán 衡héng 考kǎo 虑lǜ 的de ，一yī 方fāng 面miàn 不bù 能néng 假jiǎ 期qī 过guò 多duō 影yǐng 响xiǎng 正zhèng 常cháng 的de 社shè 会huì 发fā 展zhǎn ，另lìng 一yī 方fāng 面miàn 又yòu 希xī 望wàng 能néng 够gòu 给gěi 大dà 家jiā 拼pīn 凑còu 出chū 更gēng 长cháng 的de 假jiǎ 期qī 以yǐ 便biàn 出chū 游yóu 或huò 走zǒu 亲qīn 访fǎng 友yǒu 。“ 但dàn 这zhè 也yě 有yǒu 它tā 的de 不bù 合hé 理lǐ 之zhī 处chǔ ，那nà 就jiù 是shì 有yǒu 可kě 能néng 造zào 成chéng 长cháng 假jià 或huò 小xiǎo 长cháng 假jià 前qián 后hòu 出chū 现xiàn 连lián 续xù 工gōng 作zuò 超chāo 过guò 5 天tiān 的de 情qíng 况kuàng ，对duì 劳láo 动dòng 者zhě 来lái 说shuō 就jiù 会huì 比bǐ 较jiào 辛xīn 苦kǔ ，所suǒ 以yǐ 大dà 家jiā 可kě 能néng 会huì 对duì 此cǐ 有yǒu 意yì 见jiàn。”

中国人民大学レジャー経済研究センター主任教授で博士課程指導教員の王琪延氏はメディアの取材に対し次のように語っています。政府部門は休暇の設定、調整に対して考慮しています。一方で、休みが多すぎて正常な社会発展の妨げになるのは困るが、旅行や友人・家族の訪問のために長期休暇を組むこともできるようにしたいと。「ただ、これにも理不尽な点があり、つまり、長期休暇や短期休暇の前後に5日以上の連続勤務をしなければならない可能性があり、労働者にとっては大変なことになるので、皆さんは意見があるかもしれませんね。」

企qǐ 业yè 是shì 否fǒu 可kě 以yǐ 自zì 主zhǔ 安ān 排pái 调tiáo 休xiū 以yǐ 调tiáo 节jié 员yuán 工gōng 休xiū 息xī 日rì ？今jīn 年nián 两liǎng 会huì ，全quán 国guó 人rén 大dà 代dài 表biǎo 董dǒng 明míng 珠zhū 提tí 出chū ，在zài 法fǎ 定dìng 节jié 假jià 日rì 问wèn 题tí 上shàng ，应yīng 该gāi 让ràng 企qǐ 业yè 来lái 支zhī 配pèi 休xiū 假jià 时shí 间jiān ， 允yǔn 许xǔ 企qǐ 业yè 结jié 合hé 不bù 同tóng 工gōng 种zhǒng 特tè 点diǎn ，在zài 取qǔ 得de 员yuán 工gōng 本běn 人rén 同tóng 意yì 情qíng 况kuàng 下xià ， 灵líng 活huó 制zhì 定dìng 具jù 体tǐ 调tiáo 休xiū 政zhèng 策cè。

企業が独自に休暇をアレンジして、従業員の休暇を規制することは可能でしょうか？今年の両会、全国人民代表大会の董明珠代表は、法定休日の問題について、企業が休みの時間を割りふることを認め、職種ごとに異なる特徴を組み合わせ、従業員自身の同意を得て、具体的な方針を柔軟に策定できるようにすべきだと提案しました。

日本語訳は参考として記載させていただいております。そのため訳が不自然な場合や誤っている場合もあるかと思いますが、参考としてご活用ください。

重要単語

调tiáo 休xiū	休日の調整
生shēng 物wù 钟zhōng	体内時計
占zhàn 据jù	占拠する
所suǒ 谓wèi	いわゆる
拼pīn 凑còu	寄せ集める
饱bǎo 受shòu	嫌と言うほど堪える
诟gòu 病bìng	非難する
尽jǐn 管guǎn	にもかかわらず
槽cáo 点diǎn	ツッコミ
休xiū 闲xián	カジュアル
权quán 衡héng	比べる、考慮する
走zǒu 亲qīn 访fǎng 友yǒu	親戚や友人の家を訪ねる
两liǎng 会huì	全国人民代表大会と中国人民政治協商会議
支zhī 配pèi	配分する、割りふる
允yǔn 许xǔ	許可する
工gōng 种zhǒng	仕事の種類、職種
灵líng 活huó	融通性がある、弾力性がある